Jak nie przejmować emocji innych osób?

Posted on Leave a commentPosted in blog, emocje, odporność psychiczna, pewność siebie, transformacja wewnętrzna

Idąc swoją drogą zwaną życiem będziesz spotykała osoby, które będą Ci przychylne, otoczą Cię ciepłem, troską i zrozumieniem. Bardzo możliwe, że spotkasz również osoby, których zachowanie może wydawać Ci się – delikatnie rzecz ujmując – nieżyczliwe, wrogie, czy atakujące. Tak naprawdę ich postawa może mieć …

Jak zmienia się dynamika rozwoju zespołu i jak powinien reagować na to szef? Recenzja książki

Posted on Leave a commentPosted in blog, motywowanie, recenzja, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Wspierając rozwój menedżerów i zespołów poprzez badanie kompetencji oraz coaching niejednokrotnie zauważam, że młodsi doświadczeniem szefowie często nie są świadomi, na jakim etapie rozwoju znajduje się zarządzany przez nich zespół. Skutkuje to tym, że podejmowane przez nich działania nie zawsze są adekwatne wobec konkretnej sytuacji i prowadzą do oczekiwanych rezultatów.…

Co zrobić, gdy przeszłość nadmiernie wpływa na poczucie własnej wartości?

Posted on Leave a commentPosted in blog, odporność psychiczna, pewność siebie

Jednym z głównych obszarów mojej pracy jest wspieranie kobiet w zakresie wzmocnienia pewności siebie (w ramach autorskiego programu „Grzeczna dziewczynka mówi DOŚĆ”). Prowadząc sesje coachingowe bardzo często obserwuję, z jaką lekkością przychodzi nam – kobietom – ocenianie siebie samych z przeszłości. Jak z rękawa potrafimy wyciągać …

Dokąd Ciebie zaprowadzą tajemnicze drzwi? Słów kilka o dojrzałości.

Posted on Leave a commentPosted in blog, kariera, obecność, pewność siebie, transformacja wewnętrzna, wartości

Od kilku już lat wrzesień kojarzy mi się z początkiem kolejnego etapu życia. Do niedawna takie skojarzenia wiązałam głównie z początkiem roku przedszkolno-szkolnego u moich dzieci, z tym, że będą uczyć się czegoś nowego, rozwijać się społecznie i emocjonalnie, doświadczać różnych przeżyć i zatrzymywać niektóre z nich w pamięci na dłużej.

A teraz? Czuję …

Jak wprowadzić turkusowe podejście do organizacji? Recenzja książki

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, delegowanie, motywowanie, recenzja, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Czy turkusowa koncepcja to jedynie „nowa moda”, którą pięknie można wykreować na kartkach książki? A jeśli nawet nie jest to chwilowy zachwyt, wynikający z tęsknoty za innym podejściem, to na ile jest to idea mająca szansę przynieść pozytywne efekty – również finansowe – organizacji? Czego to wymagałoby od szefów i pracowników? I chyba jedna z ważniejszych …

Jak świadomie i korzystnie zarządzać swoją karierą?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, transformacja wewnętrzna

Człowiek jest kowalem swojego losu. To jego rolą jest wykucie go sobie tak, by czerpał satysfakcję i czuł się spełniony. Łatwo napisać, tylko jak to zrobić w odniesieniu do kariery – zwłaszcza pracując na etacie?

Gdy kilkanaście lat temu rozpoczynałam pracę w obszarze HR (Human Resources) gdzieniegdzie słychać było o zarządzaniu …

Co utrudnia menedżerom skutecznie zarządzać zespołem i utrzymywać zaangażowanie?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, delegowanie, kariera, motywowanie, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem w taki sposób, by osiągać dobre wyniki, utrzymując jednocześnie dobrą atmosferę w zespole i zaangażowanie, niejednemu menedżerowi spędza sen z powiek. Jakiś czas temu współpracowałam z firmą, która chciała przyjrzeć się umiejętnościom menedżerskim grupy menedżerów. Chodziło o osoby, które uskarżały się na nadmiar zadań, w ich zespołach zwiększała …

Czym jest coaching transformacyjny? Wywiad dla HR Polska

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, kariera, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Kilka dni temu na zaproszenie portalu HRPolska.pl udzieliłam wywiadu na temat mojej specjalizacji, opowiadając czym jest coaching transformacyjny. Jeśli jesteś ciekawa:

  • Co wspiera znaczącą zmianę u Klienta?
  • Czym wyróżnia się podejście transformujące w coachingu?
  • Jak to się sprawdza w biznesie i co na to wpływa?
  • Jakie rezultaty uzyskiwali dotychczas moi

Intuicja w pracy lidera XXI wieku – artykuł do magazynu HRPolska

Posted on Leave a commentPosted in blog, obecność, transformacja wewnętrzna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Obecną rzeczywistość definiuje się jako VUCA, czyli zmienna (volatile), niepewna (uncertain), złożona (complex) i niejednoznaczna (ambiguous). Stawia to przed liderami wyzwanie, jakim jest podejmowanie coraz bardziej złożonych decyzji i działań. Racjonalne podejście nie jest już tak skuteczne, ponieważ niepewność i obfitość informacji może prowadzić do przeciążenia kognitywnego …