O mnie

Witam Cię serdecznie,

Cieszę się bardzo, że tu zaglądasz i chcesz mnie bliżej poznać.

Nazywam się Marta Jagodzińska (ur. w 1980 r.).

Specjalizuję się w badaniu potencjału menedżerskiego (Assessment Development Center, informacja zwrotna po 360 stopni, badanie siły i odporności psychicznej MTQ48, badanie stylu zarządzania ILM72), coachingu menedżerek oraz coachingu zespołów. Pasjonuje mnie wspieranie rozwoju kobiet, szczególnie w zakresie budowania naturalnej pewności siebie, wzmacniania odporności psychicznej, świadomego zarządzania swoją karierą, pełnienia ról menedżerskich i liderskich. Jako Mentor Coach towarzyszę Coachom ICF w rozwoju i akredytacji na poziom ACC i PCC.

Pracuję zarówno z osobami indywidualnymi (przede wszystkim kobietami), jak i na rzecz organizacji i ich pracowników.

Moja wizja: Chcę robić rzeczy, które czynią prawdziwą różnicę w funkcjonowaniu zawodowym ludzi, a poprzez to zachodzi możliwość tworzenia świata, w którym z radością idą oni do pracy i wracają z poczuciem spełnienia.

Moja misja: Pomagam osobom indywidualnym i pracownikom firm odkryć i zrozumieć siebie, przejść przez transformację wewnętrzną, aby z odwagą i pasją realizowali swój potencjał, osiągali pożądane cele i spełnienie w życiu zawodowym.

Jestem akredytowanym Coachem (ICF PCC – International Coach Federation, Professional Certified Coach), Team Coachem, Konsultantką HR, Senior Asesorką w procesach Assessment/Development Center, a z wykształcenia Psychologiem. Przez kilkanaście lat pracowałam na etacie w międzynarodowych i polskich korporacjach w obszarze HR. Przeprowadziłam ponad 1000 godzin sesji coachingowych. We wszystkim, co robię, staram się postępować profesjonalnie, dbać o wysokie standardy i przestrzegać Kodeksu Etycznego International Coach Federation.

Zapoznaj się z moim podejściem do człowieka i pracy coachingowej (kliknij tutaj).

Wykształcenie
Jestem absolwentką psychologicznych studiów magisterskich na Uniwersytecie Psychologii Społecznej  (SWPS) w Warszawie, a także podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie na kierunkach: Coaching profesjonalny – metody i praktyka oraz Zarządzanie kompetencjami pracowników. Na bieżąco rozwijam się jako Coach, a szkolenia, jakie w tym zakresie ukończyłam to:

  • 2017 Mentor coaching pod kierunkiem Joanny Flanagan (PCC), Pauliny Barnaś (PCC) oraz Agnieszki Grys (PCC)
  • 2017 Intuicyjny coach (program akredytowany przez ICF) – Akademia coachingu Evolution Joanny Flanagan
  • 2016 Warsztat: Okiem Superwizora – świadome i nieświadome „siły napędowe” w relacjach coachingowych
  • 2016 Coaching grupowy i zespołowy (program akredytowany przez ICF) – Pracownia NOVO
  • 2014 Group Coaching Essentials (program akredytowany przez ICF) u Jennifer Britton Canada
  • 2010 Kognitywistyka (program akredytowany przez ICF) – Urszula Sadomska (MCC, ICF)
  • 2010 Coaching na poziomie wartości (program akredytowany przez ICF) – Urszula Sadomska (MCC, ICF)
  • 2010 CoachWise Essentials (program akredytowany przez ICF) – CoachWise S.A.

Pasjonuje mnie także rozwój w zakresie diagnozy potencjału, stąd ukończyłam:

  • 2017 Szkolenie z zastosowania i interpretacji testu ILM72 – AQR International
  • 2017 Szkolenie z zastosowania i interpretacji testu MTQ48 – AQR International
  • 2009 Stosowanie i interpretacja testu OPQ32 – SHL People Solutions w Mediolanie
  • 2007 Administracja i interpretacja testów umiejętności – SHL Polska Sp. z o.o.
  • 2007 Diagnoza typów osobowości pracowników – DOM WIEDZY Sp. z o.o.
  • 2007 Projektowanie i prowadzenie Assessment/Development Center – Inwenta Sp. z o.o.
  • 2006 Narzędzie doboru kadr – MGS w praktyce – DGA MEURS Sp.  z o.o.
  • 2005 Identyfikacja i diagnoza kompetencji – HRK S.A.

Doświadczenie zawodowe
Przez kilkanaście lat pracowałam na etacie w międzynarodowych i polskich korporacjach, w takich branżach, jak: finansowa (Bank Pekao S.A.), paliwowa (PKN Orlen S.A.) oraz medyczna (Horiba ABX Sp. z o.o.), gdzie zajmowałam się wspieraniem rozwoju pracowników, głównie menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz talentów. Od 2010 r. prowadzę procesy coachingowe dla kobiet, menedżerek i zespołów. Obecnie na koncie mam ponad 1000 godzin sesji. Jestem autorką Modelu Perspektywy Systemowej w coachingu, stosowanego w firmie 4 Business & People. Posiadam również bogate doświadczenie w zakresie zarządzania procesami coachingowymi i mentoringowymi, projektowania ścieżek karier (szczególnie indywidualnych), planowania sukcesji, realizacji oceny okresowej i 360 stopni, prowadzenia sesji Assessment i Development Center, doradztwie dotyczącym rozwoju pracowników (szczególnie Talentów) oraz rekrutacji i selekcji. Jestem praktykiem w zakresie stosowania, interpretacji i przekazywania feedbacków z badania narzędziami psychometrycznymi w projektach diagnostycznych dla biznesu.

Moje specjalizacje

Obszary mojej pracy:

  • Badania psychologiczne: siły i odporności psychicznej (MTQ48), stylu zarządzania (ILM72), osobowości (NEO-FFI), psychologia osobowości i stylów zachowań
  • Badanie potencjału menedżerskiego: Assessment/Development Center i sesje informacji zwrotnej z elementami coachingu
  • Sesje feedbackowe z planem rozwoju po informacji zwrotnej 360 stopni
  • Coaching menedżerek w zakresie stylu zarządzania i dojrzałego przywództwa
  • Coaching zespołu (team coaching): kryzys lub konflikt w zespole, spadek zaangażowania, pogorszenie wyników
  • Coaching siły i odporności psychicznej
  • Kształtowanie i świadome zarządzanie dalszą ścieżką kariery – autorski program „Kariera szyta na miarę”
  • Budowanie naturalnej pewności siebie i asertywności – autorski program „Grzeczna dziewczynka mówi DOŚĆ”
  • Zarządzanie energią życiową, podążanie swoją ścieżką życiową i doświadczanie harmonii z życiem – autorski program „Przebudzenie do życia w pełni”
  • Mentor coaching dla Coachów przygotowujących się do akredytacji ICF na poziom ACC lub PCC

Klienci biznesowi
Realizowałam procesy diagnostyczne i rozwojowe m.in. dla firm:

  • Bank Pekao S.A.
  • PKN Orlen S.A.
  • EY Polska
  • Skanska S.A.
  • Rodl&Partner Sp. z o.o.
  • DHL Express (Poland) Sp. z o.o.
  • Innogy Polska S.A.
  • Orange Polska S.A.
  • Pierre Fabre Polska Sp. z o.o.
  • Ciech S.A.
  • Assa Abloy Entrance Systems Poland Sp. z o. o.
  • Polska Grupa Zbrojeniowa S.A.
  • Przemysłowe Centrum Optyki S.A.
  • Akademia Leona Koźmińskiego
  • Codility Ltd.

Zapoznaj się z moimi referencjami (kliknij tutaj).

Prywatnie
Jestem żoną i mamą dwójki Urwisów, pasjonatką gotowania wg pięciu przemian. Interesuję się psychologią osobowości i holistyczną koncepcją człowieka. W wolnych chwilach praktykuję jogę, mindfulness, pływam, jeżdżę na rowerze, rolkach, ćwiczę fitness. Mam słabość do gorzkiej czekolady, muzyki chill out, kontaktu z naturą, białych róż i peoni, Paryża, a czasem czegoś bardziej ekstremalnego, jak skok ze spadochronem, czy dynamiczna jazda samochodem.

Zapraszam Cię do kontaktu:
Marta Jagodzińska
Coach ICF PCC, Team Coach, Mentor Coach ICF
Konsultant HR, Senior Asesor AC/DC, Psycholog
tel. +48 600 245 200
e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl

      

 

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz

Zapisz się na Newsletter Świadomego Rozwoju