Moje podejście

Interesuje mnie człowiek i jego wnętrze, sposób myślenia, widzenia świata, podejścia do siebie i innych, odczuwania, jego dążenia i to, czym kieruje się w życiu, czyli wartości. Rozmawiając z Klientami dbam o obecność, przestrzeń, akceptację i uważność.

W jaki sposób prowadzę sesje coachingowe?

W pracy coachingowej korzystam przede wszystkim z archetypu Towarzysza. Tak więc uważnie słucham tego, co wypowiedziane przez Klientkę i tego, co ukryte między wierszami czy zakamuflowane np. elokwentnymi słowami. Słucham i pomagam Klientkom spotkać się ze sobą, swoją mocą, odkryć siebie prawdziwą i dzięki temu lepiej zrozumieć siebie. Wspieram w transformacji (przemianie) wewnętrznej i podaję rękę, by było łatwiej wyjść poza dotychczasowy i uwierający już schemat funkcjonowania w kierunku świadomego tworzenia swojego życia.

Bazując na podejściu coachingowym nie doradzam, nie mówię, co i jak należy zrobić i co jest najlepsze. Wychodzę z założenia, że to, co jest dobre dla mnie, może nie być takim dla innych. Dlatego pytam, uważnie słucham, tworzę przestrzeń na poszukiwanie najbardziej prawdziwej odpowiedzi. Obdarzam pełnym zaufaniem, życzliwością, ciepłem i drążę skutecznie, aż odpowiedź pojawi się z głębi, z duszy, a może i z serca.

Co sprawiło, że zainteresowałam się coachingiem transformującym?

Jako już doświadczony Coach pewnego dnia pojawiała się we mnie tęsknota za tym, by nie tylko pomagać Klientom realizować ich cele, ale robić rzeczy, które czynią prawdziwą różnicę w ich funkcjonowaniu, są dla nich osobiście ważne i wartościowe. Idąc dalej, łącząc to, co obserwuję w organizacjach, które miałam przyjemność poznać i współpracować oraz osobiste poszukiwania i rozwój, odkryłam coaching transformującyholistyczną koncepcję człowieka.

Zajrzyj też do mojego artykułu „O co chodzi w tym coachingu?”

Co mnie wyróżnia?

  • Doświadczenie biznesowe: przez 12 lat pracowałam w międzynarodowych korporacjach, od 5 lat prowadzę własną firmę
  • Wykształcenie psychologiczne
  • Zaawansowana edukacja coachingowa i stały rozwój (mentoring, superwizja)
  • Profesjonalizm świadczonych usług, potwierdzony akredytacją ICF PCC (Professional  Certified Coach, wydaną przez International Coach Federation) oraz Team & Group Certified Coach
  • Podejście do Klienta: empatia, ciepło, życzliwość, docieranie do sedna, umiejętność słuchania, intuicja, uważność, transformująca obecność
  • Postawa: etyka, uczciwość, szacunek, odpowiedzialność, myślenie strategiczne, biznesowość, nastawienie na cel, wysoka kultura osobista
  • Prowadzenie procesów coachingowych w podejściu transformującym (zmiana na głębszym poziomie = trwalsza), opartym na holistycznej koncepcji człowieka (uwzględnia umysł, ciało, emocje i duszę)

 

Zapraszam Cię do kontaktu:
Marta Jagodzińska
Coach ICF PCC, Team Coach, Mentor Coach ICF
Konsultant HR, Senior Asesor AC/DC, Psycholog
tel. +48 600 245 200
e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl