Referencje

referencje

Rödl & Partner w Polsce – coaching menedżerów oraz team coaching (zobacz)

Akademia Leona Koźmińskiego – coaching biznesowy (zobacz)

Codility Ltd. – coaching biznesowy (zobacz)

PKN Orlen S.A. – projekty HR (zobacz), procesy rekrutacyjne (zobacz) oraz zarządzanie projektem e-recruiting (zobacz)

Klientki indywidualne (zobacz)

 

„Miałem okazję współpracować z Martą w zakresie indywidualnego planu rozwoju dla naszych pracowników. Oprócz zaawansowanej wiedzy merytorycznej, potrafiła zarządzać procesem z głębokim zrozumieniem potrzeb uczestników, empatią i jasnym podejściem nastawionym na cel” Waldemar Olbryk, Managing Director, Skanska S.A.

 

„Marta świadczyła usługi rekrutacyjne (AC) dla naszej firmy. Jest profesjonalna i ma doskonałą zdolność do oceny potencjału innych. Dzięki swojej wiedzy z zakresu HR udało jej się przekazać konstruktywne informacje zwrotne (feedback) naszym menedżerom, które pomogłyby im dalej się rozwijać. To była przyjemność pracować z Martą i nie wahałbym się z nią ponownie pracować i polecać ją innym” Jerzy Ciesek, Dyrektor ds. Operacji w Centrach Sortowania Parcel, DHL Express (Poland) Sp. z o.o.

 

Współpracowałam z Martą, jako Konsultantką, przy realizacji kilku projektów z obszaru oceny predyspozycji i potencjału menedżerskiego, obejmującej i DC, badania kompetencji 360, kwestionariusze przywódcze etc. Współpraca ta oraz realizowane procesy zawsze były najwyższej jakość, prowadzone z dużym zaangażowaniem i szacunkiem dla każdego z uczestników. Przygotowywane przez Martę raporty i materiały były rzetelne i co ważniejsze napisane w sposób prosty i zrozumiały dla pracownika czy menedżera, przedstawiały klarowne wnioski i rekomendacje. Podobnie było w przypadku prowadzonych przez Martę sesji informacji zwrotnych czy planowania rozwoju. Gdzie Marta nie tylko wspierała wypracowanie pomysłów na dalszy rozwój, lecz również dzieliła się swoimi doświadczeniami i narzędziami. Myślę, że ta współpraca była bardzo cenna zarówno dla uczestników, ale również dla zespołu HR” Małgorzata Woińska, Talent Management and Employer Branding, Skanska S.A.

 

„Praca z Martą to rzetelność, powalająca dokładność, terminowość i ogromna wiedza mająca poparcie w doświadczeniu. Marta jako konsultant, coach, trener, asesor to profesjonalizm najwyższych lotów, to zaopiekowani uczestnicy, to bezpieczeństwo wszystkich realizowanych przez nią projektów. Brakuje mi słów aby wyrazić jak bardzo jej ufam w realizowanych przez nią coachingach, sesjach AC/DC czy szkoleniach. Zapraszam do kontaktu każdego kto zastanawia się nas współpracą z Martą. Chętnie opowiem o jej niesamowitym coachingowym podejściu, asesorskim „oku” i rzetelności konsultanckiej na wielu szczeblach” Dorota Wandas, Dyrektor Realizacji Projektów, 4 Business & People Sp.  z o.o.

 

„Miałam przyjemność osobiście rekrutować Martę do naszego, rozwijającego się wtedy zespołu i już po pierwszym spotkaniu wiedziałam, że spotkałam nietuzinkową osobę. Przez kolejne lata współpracy obserwowałam, jak konsekwentnie Marta rozwija się i jak dużo uwagi, czasu i energii poświęca na stałe podnoszenie swoich kompetencji. W mojej opinii to osoba ambitna i rzetelna, a te dwie cechy pozwalają jej osiągać mistrzostwo w obszarze zawodowym, który obiera jako swój cel. To również osoba miła, wyczulona na potrzeby innych, nastawiona na grę zespołową. Ale współpracę z Martą polecam przede wszystkim z uwagi na jej niezłomność wobec zasad, którymi kieruje się w roli tzw. HRowca, czyli kogoś, kto jest odpowiedzialny za rozwój i dobrostan innych ludzi” Małgorzata Sierański, Dyrektor Operacyjny Zespołu Rekrutacji i Zarządzania Talentami, Bank Pekao S.A.

 

Zapraszam do kontaktu:
Marta Jagodzińska
Coach ICF PCC, Team Coach, Mentor Coach ICF
Konsultant HR, Senior Asesor AC/DC, Psycholog
tel. +48 600 245 200
e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl