Referencje

referencje

Rödl & Partner w Polsce – coaching menedżerów oraz team coaching (zobacz)

Akademia Leona Koźmińskiego – coaching biznesowy (zobacz)

Codility Ltd. – coaching biznesowy (zobacz)

PKN Orlen S.A. – projekty HR (zobacz), procesy rekrutacyjne (zobacz) oraz zarządzanie projektem e-recruiting (zobacz)

Klientki indywidualne (zobacz)

Polecam Martę jako experta i coacha w obszarze Personal Assessement and Development. Dlaczego? Jest bardzo dobrym analitykiem, który potrafi łączyć odpowiednie „kropki”, formułuje trafne wnioski i rekomendacje. Wyróżnia ją wysoki poziom kultury pracy, słucha ze zrozumieniem, jest dociekliwa, szanując jednocześnie strefę komfortu klienta. Jest bardzo zaangażowana. Potrafi dostrzec ‚big picture’, umiejętnie stosuje techniki coachingu” Bartosz Kalinowski, Managing Director, Skanska Residential Development Poland

„Marta świadczyła usługi rekrutacyjne (AC) dla naszej firmy. Jest profesjonalna i ma doskonałą zdolność do oceny potencjału innych. Dzięki swojej wiedzy z zakresu HR udało jej się przekazać konstruktywne informacje zwrotne (feedback) naszym menedżerom, które pomogłyby im dalej się rozwijać. To była przyjemność pracować z Martą i nie wahałbym się z nią ponownie pracować i polecać ją innym” Jerzy Ciesek, Dyrektor ds. Operacji w Centrach Sortowania Parcel, DHL Express (Poland) Sp. z o.o.

„Miałem okazję współpracować z Martą w zakresie indywidualnego planu rozwoju dla naszych pracowników. Oprócz zaawansowanej wiedzy merytorycznej, potrafiła zarządzać procesem z głębokim zrozumieniem potrzeb uczestników, empatią i jasnym podejściem nastawionym na cel” Waldemar Olbryk, Managing Director, Skanska S.A.

Miałam przyjemność przechodzić z Martą sesję Development Center. Marta to fantastyczny coach, z dużymi pokładami empatii, ciepła i życzliwości. Zadaje celne pytania, cierpliwie czeka na odpowiedź, daje przestrzeń na myślenie. Cechuje ją ogromna kultura osobista, solidność i mądrość życiowa. Szczerze polecam Martę jako coacha i konsultanta HR” Ewa Rzodkiewicz, Executive Director

Współpracowałam z Martą, jako Konsultantką, przy realizacji kilku projektów z obszaru oceny predyspozycji i potencjału menedżerskiego, obejmującej i DC, badania kompetencji 360, kwestionariusze przywódcze etc. Współpraca ta oraz realizowane procesy zawsze były najwyższej jakość, prowadzone z dużym zaangażowaniem i szacunkiem dla każdego z uczestników. Przygotowywane przez Martę raporty i materiały były rzetelne i co ważniejsze napisane w sposób prosty i zrozumiały dla pracownika czy menedżera, przedstawiały klarowne wnioski i rekomendacje. Podobnie było w przypadku prowadzonych przez Martę sesji informacji zwrotnych czy planowania rozwoju. Gdzie Marta nie tylko wspierała wypracowanie pomysłów na dalszy rozwój, lecz również dzieliła się swoimi doświadczeniami i narzędziami. Myślę, że ta współpraca była bardzo cenna zarówno dla uczestników, ale również dla zespołu HR” Małgorzata Woińska, Talent Management and Employer Branding, Skanska S.A.

„Praca z Martą to rzetelność, powalająca dokładność, terminowość i ogromna wiedza mająca poparcie w doświadczeniu. Marta jako konsultant, coach, trener, asesor to profesjonalizm najwyższych lotów, to zaopiekowani uczestnicy, to bezpieczeństwo wszystkich realizowanych przez nią projektów. Brakuje mi słów aby wyrazić jak bardzo jej ufam w realizowanych przez nią coachingach, sesjach AC/DC czy szkoleniach. Zapraszam do kontaktu każdego kto zastanawia się nas współpracą z Martą. Chętnie opowiem o jej niesamowitym coachingowym podejściu, asesorskim „oku” i rzetelności konsultanckiej na wielu szczeblach” Dorota Wandas, Dyrektor Realizacji Projektów, 4 Business & People Sp.  z o.o.

„Miałam przyjemność osobiście rekrutować Martę do naszego, rozwijającego się wtedy zespołu i już po pierwszym spotkaniu wiedziałam, że spotkałam nietuzinkową osobę. Przez kolejne lata współpracy obserwowałam, jak konsekwentnie Marta rozwija się i jak dużo uwagi, czasu i energii poświęca na stałe podnoszenie swoich kompetencji. W mojej opinii to osoba ambitna i rzetelna, a te dwie cechy pozwalają jej osiągać mistrzostwo w obszarze zawodowym, który obiera jako swój cel. To również osoba miła, wyczulona na potrzeby innych, nastawiona na grę zespołową. Ale współpracę z Martą polecam przede wszystkim z uwagi na jej niezłomność wobec zasad, którymi kieruje się w roli tzw. HRowca, czyli kogoś, kto jest odpowiedzialny za rozwój i dobrostan innych ludzi” Małgorzata Sierański, Dyrektor Operacyjny Zespołu Rekrutacji i Zarządzania Talentami, Bank Pekao S.A.

 

Zapraszam do kontaktu:
Marta Jagodzińska
Coach ICF PCC, Team Coach, Mentor Coach ICF
Konsultant HR, Senior Asesor AC/DC, Psycholog
tel. +48 600 245 200
e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl