Na którym z 5 poziomów przywództwa jesteś teraz?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, delegowanie, motywowanie, transformacja wewnętrzna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Do napisania tego artykułu skłoniły mnie spotkania z menedżerami, jakie prowadziłam w tym tygodniu. Podczas nich nie tak rzadko słyszałam wyrażoną tęsknotę za innym stylem przywództwa. Tylko jakim? „Wiesz Marta, jestem menedżerem kilka/kilkanaście lat. W mojej firmie nie odnajduję przykładów osób, które sprawują swoją rolę w inny, niż ja …

Dlaczego autopromocja jest tak trudna dla kobiet?

Posted on Posted in awans, blog, kariera, pewność siebie

Oryginalny artykuł został opublikowany na portalu GOOP w wersji angielskiej. Uznałam go za warty przetłumaczenia, byś też mogła się z nim zapoznać. Życzę wartościowej lektury. 

Tara Mohr, Coach kariery i autorka książki „Playing Big: Practical wisdom for women who want to speak up, create and lead”, na podstawie …

Jak budować zaufanie w zespole i zwiększyć zaangażowanie pracowników?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, delegowanie, emocje, kariera, motywowanie, odporność psychiczna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Aby firma odnosiła sukcesy na coraz bardziej konkurencyjnym rynku, potrzebuje znacznie więcej, niż dobrze opracowanych procesów i kompetentnych pracowników. Zazwyczaj organizacje skupiają się na wynikach, zapominając, że ich fundamentem jest praca zespołowa. Jak twierdzi Jon R. Katzenbach (założyciel i starszy partner Katzenbach Partners, firmy zajmującej …

Jak świadomie i korzystnie zarządzać swoją karierą?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, transformacja wewnętrzna

Człowiek jest kowalem swojego losu. To jego rolą jest wykucie go sobie tak, by czerpał satysfakcję i czuł się spełniony. Łatwo napisać, tylko jak to zrobić w odniesieniu do kariery – zwłaszcza pracując na etacie?

Gdy kilkanaście lat temu rozpoczynałam pracę w obszarze HR (Human Resources) gdzieniegdzie słychać było o zarządzaniu …

Co utrudnia menedżerom skutecznie zarządzać zespołem i utrzymywać zaangażowanie?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, delegowanie, kariera, motywowanie, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem w taki sposób, by osiągać dobre wyniki, utrzymując jednocześnie dobrą atmosferę w zespole i zaangażowanie, niejednemu menedżerowi spędza sen z powiek. Jakiś czas temu współpracowałam z firmą, która chciała przyjrzeć się umiejętnościom menedżerskim grupy menedżerów. Chodziło o osoby, które uskarżały się na nadmiar zadań, w ich zespołach zwiększała …

Czym jest coaching transformacyjny? Wywiad dla HR Polska

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, kariera, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Kilka dni temu na zaproszenie portalu HRPolska.pl udzieliłam wywiadu na temat mojej specjalizacji, opowiadając czym jest coaching transformacyjny. Jeśli jesteś ciekawa:

  • Co wspiera znaczącą zmianę u Klienta?
  • Czym wyróżnia się podejście transformujące w coachingu?
  • Jak to się sprawdza w biznesie i co na to wpływa?
  • Jakie rezultaty uzyskiwali dotychczas moi

Ile satysfakcji dostarcza Ci obecna praca?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, transformacja wewnętrzna

Polska należy do czołówki krajów europejskich, w których pracuje się najdłużej. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (z ang. OECD) statystyczny Polak lub Polka spędza w firmie 1960 godzin w roku, dla porównania Niemcy prawie o 600 godzin mniej. Sumarycznie w perspektywie życia, to naprawdę sporo czasu.

W ramach programu „Kariera …

Czego możesz nauczyć się od Prezeski Facebooka?

Posted on 3 komentarzePosted in awans, blog, kariera, pewność siebie, zarządzanie zespołem

Gdy słyszysz nazwę Facebook, to z czyim nazwiskiem ją kojarzysz? Założę się, że od razu w Twoich myślach pojawia się nazwisko Marka Zuckerberga, założyciela Facebooka. A czy wiesz, że od 2008 r. prezeską jest kobieta – Sheryl Sandberg. Jesteś zaskoczona? Jak to możliwe, że nie mając wpływowych rodziców, jednocześnie będąc mamą dwójki dzieci, 44-letnia …

Czy musisz być zołzą, by awansować?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, pewność siebie

Pracując przez kilkanaście lat w obszarze HR (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) w i dla TOPowych w swojej branży korporacji, wielokrotnie byłam świadkiem sytuacji awansu pracowników. Jako, że bardzo interesuje mnie kwestia rozwoju kobiet, to przyglądałam się temu procesowi szczególnie wnikliwie.

Wśród kobiet pretendujących do awansu wyodrębniłam trzy, najbardziej reprezentatywne

Czy jesteś na dobrej drodze do awansu? – cz. II

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, pewność siebie, zarządzanie zespołem

Okrutna prawda jest taka, że jest mało prawdopodobne, aby awans sam do Ciebie przyszedł. Zwiększysz swoje szanse, jeśli się o niego postarasz. Jeśli czytałaś mój poprzedni artykuł, to wiesz już, co jest wymagane od osoby pracującej na stanowisku, o które się starasz. Czas postawić kolejny krok …