Na którym etapie zmiany jesteś?

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, emocje, odporność psychiczna, transformacja wewnętrzna

Mówi się, że jedyne, co pewne w życiu, to zmiany. Niektóre z nich inicjujemy sami, inne spadają na nas niczym grom z jasnego nieba. Tak, jak w obecnej sytuacji, gdy z dnia na dzień życie wielu z nas uległo zmianie.

I jak każda zmiana, także i ta przebiega etapami. Są takie osoby, które …

Na którym z 5 poziomów przywództwa jesteś teraz?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, delegowanie, motywowanie, transformacja wewnętrzna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Do napisania tego artykułu skłoniły mnie spotkania z menedżerami, jakie prowadziłam w tym tygodniu. Podczas nich nie tak rzadko słyszałam wyrażoną tęsknotę za innym stylem przywództwa. Tylko jakim? „Wiesz Marta, jestem menedżerem kilka/kilkanaście lat. W mojej firmie nie odnajduję przykładów osób, które sprawują swoją rolę w inny, niż ja …

Jak budować zaufanie w zespole i zwiększyć zaangażowanie pracowników?

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, delegowanie, emocje, kariera, motywowanie, odporność psychiczna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Aby firma odnosiła sukcesy na coraz bardziej konkurencyjnym rynku, potrzebuje znacznie więcej, niż dobrze opracowanych procesów i kompetentnych pracowników. Zazwyczaj organizacje skupiają się na wynikach, zapominając, że ich fundamentem jest praca zespołowa. Jak twierdzi Jon R. Katzenbach (założyciel i starszy partner Katzenbach Partners, firmy zajmującej …

Jak wprowadzić turkusowe podejście do organizacji? Recenzja książki

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, delegowanie, motywowanie, recenzja, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Czy turkusowa koncepcja to jedynie „nowa moda”, którą pięknie można wykreować na kartkach książki? A jeśli nawet nie jest to chwilowy zachwyt, wynikający z tęsknoty za innym podejściem, to na ile jest to idea mająca szansę przynieść pozytywne efekty – również finansowe – organizacji? Czego to wymagałoby od szefów i pracowników? I chyba jedna z ważniejszych …

Czym jest coaching transformacyjny? Wywiad dla HR Polska

Posted on Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, kariera, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Kilka dni temu na zaproszenie portalu HRPolska.pl udzieliłam wywiadu na temat mojej specjalizacji, opowiadając czym jest coaching transformacyjny. Jeśli jesteś ciekawa:

  • Co wspiera znaczącą zmianę u Klienta?
  • Czym wyróżnia się podejście transformujące w coachingu?
  • Jak to się sprawdza w biznesie i co na to wpływa?
  • Jakie rezultaty uzyskiwali dotychczas moi

Jak wybrać coacha odpowiedniego dla siebie?

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, transformacja wewnętrzna

Załóżmy, że chcesz wprowadzić zmiany w swoim życiu. Kilkukrotnie zabierałaś się do tego tematu sama, lecz Twój zapał szybko mijał, albo efekty, które uzyskiwałaś nie satysfakcjonowały Cię w pełni. Podjęłaś więc decyzję, by zrobić to przy wsparciu coacha. I od razu w Twojej głowie pojawiło się pytanie: „Tylko jak ja znajdę odpowiedniego coacha dla siebie, …

Czego najbardziej potrzebujesz do wprowadzenia zmiany?

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, transformacja wewnętrzna

Chęć zmiany w swoim życiu (osobistym i zawodowym) to jedno, a gotowość na zmianę, to zupełnie co innego. Tak przynajmniej wynika z moich obserwacji i doświadczenia we wspieraniu kobiet w tym zakresie.

„Nic nie jest tak trudne do rozpoczęcia, niebezpieczne do przeprowadzenia
i nie gwarantuje powodzenia, jak wprowadzenie nowego porządku rzeczy”
Machiavelli

Wyzwanie związane z wprowadzaniem zmian w życiu …

Żeby tak chciało się chcieć…czyli motywacja od kuchni

Posted on Leave a commentPosted in blog, coaching, motywowanie, odporność psychiczna, transformacja wewnętrzna, zaangażowanie

Czy kiedykolwiek doświadczyłaś sytuacji, gdy było Ci trudno zabrać się do działania? Nawet chciałaś coś zrobić, lecz brakowało Ci zapału, energii, motywacji? Im dłużej myślałaś o tym, co jest do zrobienia, tym mniej Ci się chciało. Tak mijały kolejne minuty, godziny, dni, czasem i tygodnie…a działania nie posuwały się …