Przejdź do treści
Marta Jagodzińska

Marta Jagodzińska

Przełącz menu
  • Strona główna
  • Oferta
    • Coaching
    • Klienci biznesowi
      • Akademia skutecznego Menedżera
      • Akademia świadomego Lidera
      • Coaching zespołu – Team coaching
      • Odzyskaj swoją wewnętrzną siłę – Program rozwoju odporności psychicznej
      • MTQ48 i MTQPlus – Badanie odporności psychicznej
      • ILM72 – Badanie stylu przywództwa
      • Assessment i Development Center
    • Klienci indywidualni
      • MTQ48 i MTQPlus – Badanie odporności psychicznej
      • Odzyskaj swoją wewnętrzną siłę – Program rozwoju odporności psychicznej
      • SELF POWER: Poczuj swoją moc – Program rozwoju pewności siebie
      • Kariera szyta na miarę – Program
    • Narzędzie rozwojowe „Energia myśli”
    • Referencje
  • Warsztaty
    • Galeria zdjęć
  • Sklep
  • Pobierz
  • Blog
    • Media
    • Video
  • Poznaj mnie
    • Certyfikaty i dyplomy
    • Moje podejście
    • Referencje
12 maja 201814 lipca 2022blog, coaching, transformacja wewnętrzna

Jak wybrać coacha odpowiedniego dla siebie?

Załóżmy, że chcesz wprowadzić zmiany w swoim życiu. Kilkukrotnie zabierałaś się do tego tematu sama, lecz Twój zapał szybko mijał, albo efekty, które uzyskiwałaś nie satysfakcjonowały Cię w pełni. Podjęłaś więc decyzję, by zrobić to przy wsparciu coacha. I od …

6 kwietnia 20182 września 2021blog, odporność psychiczna, pewność siebie

Po czym poznać osobę naturalnie pewną siebie?

Pewność siebie jest cechą, która w znacznej mierze pomaga w osiąganiu sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. Zgodzisz się ze mną? Nawet zastanawiam się, czy w pracy nie ma ona przypadkiem większego znaczenia. Odnoszę przy tym wrażenie, że pewność siebie

…
28 marca 201816 września 2019blog, delegowanie, obecność, odporność psychiczna, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Czy taka praca ma sens?

W ostatnich latach sposób pracy wielu z nas staje się coraz mniej efektywny, zarówno w bilansie jednostkowym, jak i organizacyjnym. Za pomocą nowych technologii, coraz większych oczekiwań firm wobec pracowników i liderów, wydłużającej się listy zadań wymagających zaangażowania i skracających …

16 lutego 20182 września 2021awans, blog, kariera, transformacja wewnętrzna

Ile satysfakcji dostarcza Ci obecna praca?

Polska należy do czołówki krajów europejskich, w których pracuje się najdłużej. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (z ang. OECD) statystyczny Polak lub Polka spędza w firmie 1960 godzin w roku, dla porównania Niemcy prawie o 600 godzin mniej. Sumarycznie …

3 stycznia 20187 stycznia 2025blog, obecność, transformacja wewnętrzna, wartości

Co zamiast postanowień noworocznych?

Rozpoczął się Nowy Rok, a z tym kojarzą się nowe możliwości, formułowanie postanowień i kartka z listą wypełnioną po brzegi coraz to bardziej zuchwałymi celami. To czas pełen nadziei, ale też oczekiwań, jakie sami sobie narzucamy. Co się dzieje z …

20 grudnia 20177 stycznia 2025blog, obecność, transformacja wewnętrzna

Czas zatrzymania się i refleksji

Wielkimi krokami nadchodzą Święta Bożego Narodzenia oraz zakończenie 2017 roku. To szczególny czas, który dedykujemy sprawom poza zawodowym, a koncentrujemy się na życiu osobistym i rodzinnym. Zatrzymujemy się w codziennym biegu, by skupić się na tym, co dla nas naprawdę …

14 listopada 20178 stycznia 2025blog, delegowanie, motywowanie, zarządzanie zespołem

Jak zadbać o zaangażowanie pracowników?

Jak wynika z raportu przeprowadzonego przez firmę Aon Hewitt (2017) na temat zaangażowania pracowników polskich firm (blisko 72 tys. respondentów z 119 firm) „Polska odnotowała w tym roku rekordowo niski poziom zaangażowania pracowników oraz historycznie najmniejsze zaangażowanie Polaków w pracę …

15 października 201726 lipca 2024blog, obecność, transformacja wewnętrzna

Jak wydostać się z pułapki naszych oczekiwań?

Oczekiwania to nieodłączna część ludzkiego życia. Towarzyszą nam od dzieciństwa, kształtowane przez rodziców, nauczycieli, media i społeczeństwo. Są to nasze pragnienia, marzenia i wyobrażenia o przyszłości, które motywują nas do działania. Jednakże, oczekiwania mogą również stać się pułapką, prowadzącą do

…
27 września 201716 września 2019blog, delegowanie, motywowanie, zarządzanie zespołem

Jak tworzyć zgrane i osiągające dobre wyniki zespoły?

Zespół to coś więcej, niż grupa ludzi będąca w tym samym czasie w tym samym miejscu. Zespół tworzą ludzie, którzy są ze sobą w relacji, mają na siebie wpływ, uzupełniają się umiejętnościami, współpracują dla wspólnego celu i wykazują podejście zbiorowej …

22 września 20172 września 2021blog, kariera, obecność, transformacja wewnętrzna, wartości

Co jest podstawą zbudowania dobrej relacji?

Tym, co możesz najpiękniejszego zaoferować drugiej osobie, to bycie obecną. Szczególnie w dzisiejszych czasach, gdy żyjemy coraz szybciej i jesteśmy coraz bardziej zabiegani.

Obecność to „bycie” tu i teraz. To zauważanie tego, co w danej chwili się pojawia.

Gdy jesteś …

Stronicowanie wpisów

< 1 … 6 7 8 … 10 >

Marta Jagodzińska

Konsultant HR, akredytowany Coach ICF PCC (Professional Certified Coach), Psycholog. Specjalizuje się w badaniu potencjału menedżerskiego (Assessment i Development Center, badanie odporności psychicznej MTQ48, badanie stylu przywództwa ILM72), coachingu menedżerów i liderów oraz coachingu zespołów. Od 12 lat aktywnie działa na rzecz kobiet, wspierając je w rozwoju naturalnej pewności siebie, wzmocnieniu odporności psychicznej oraz świadomym zarządzania karierą. Pracuje w podejściu transformującym, opartym na holistycznej koncepcji człowieka. Zrealizowała ponad 2000 godzin sesji coachingowych. Przez kilkanaście lat pracowała na etacie w międzynarodowych i polskich korporacjach w obszarze HR. Jej Klientami są zarówno osoby indywidualne (przede wszystkim kobiety), jak i organizacje i ich pracownicy. Prywatnie, żona i mama dwójki Urwisów, pasjonatka gotowania wg 5 przemian, świadomego doświadczania życia i dbania o jego jakość. Łączy w sobie siłę wewnętrzną i wrażliwość na drugiego człowieka.

Odwiedź mój fanpage

Przeczytaj najnowsze artykuły na blogu

  • Jak zadowalanie innych może prowadzić do wypalenia?
  • Dlaczego unikamy konfliktów – i jak nauczyć się mówić, co naprawdę czujemy
  • Co dzieje się w mózgu osoby chronicznie przeciążonej pracą?
  • Jak odnaleźć spokój w niespokojnych czasach?
  • Co nas definiuje, gdy praca przestaje być w centrum?

Miejsce spotkań

Spotkania osobiste odbywają się w gabinecie w Warszawie (Mokotów) lub u Klientów w firmie. Prowadzę również spotkania on-line.

Kontakt

Marta Jagodzińska – Konsultant HR, Coach ICF PCC, Psycholog. Zadzwoń: +48 600 245 200 lub napisz e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl
© 2026 Marta Jagodzińska. Dumnie wspierany przez Sydney
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.