Czym jest coaching transformacyjny? Wywiad dla HR Polska

Posted Leave a commentPosted in awans, blog, coaching, kariera, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Kilka dni temu na zaproszenie portalu HRPolska.pl udzieliłam wywiadu na temat mojej specjalizacji, opowiadając czym jest coaching transformacyjny. Jeśli jesteś ciekawa:

  • Co wspiera znaczącą zmianę u Klienta?
  • Czym wyróżnia się podejście transformujące w coachingu?
  • Jak to się sprawdza w biznesie i co na to wpływa?
  • Jakie rezultaty uzyskiwali dotychczas moi

Intuicja w pracy lidera XXI wieku – artykuł do magazynu HRPolska

Posted Leave a commentPosted in blog, obecność, transformacja wewnętrzna, zaangażowanie, zarządzanie zespołem

Obecną rzeczywistość definiuje się jako VUCA, czyli zmienna (volatile), niepewna (uncertain), złożona (complex) i niejednoznaczna (ambiguous). Stawia to przed liderami wyzwanie, jakim jest podejmowanie coraz bardziej złożonych decyzji i działań. Racjonalne podejście nie jest już tak skuteczne, ponieważ niepewność i obfitość informacji może prowadzić do przeciążenia kognitywnego …

Czy taka praca ma sens?

Posted Leave a commentPosted in blog, delegowanie, obecność, odporność psychiczna, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

W ostatnich latach sposób pracy wielu z nas staje się coraz mniej efektywny, zarówno w bilansie jednostkowym, jak i organizacyjnym. Za pomocą nowych technologii, coraz większych oczekiwań firm wobec pracowników i liderów, wydłużającej się listy zadań wymagających zaangażowania i skracających się terminów wykonania, tempo pracy z roku na rok …

Jak zadbać o zaangażowanie pracowników?

Posted Leave a commentPosted in blog, delegowanie, motywowanie, zarządzanie zespołem

Jak wynika z raportu przeprowadzonego przez firmę Aon Hewitt (2017) na temat zaangażowania pracowników polskich firm (blisko 72 tys. respondentów z 119 firm) „Polska odnotowała w tym roku rekordowo niski poziom zaangażowania pracowników oraz historycznie najmniejsze zaangażowanie Polaków w pracę w stosunku do mieszkańców krajów europejskich. Aż 52% polskich

Jak tworzyć zgrane i osiągające dobre wyniki zespoły?

Posted Leave a commentPosted in blog, delegowanie, motywowanie, zarządzanie zespołem

Zespół to coś więcej, niż grupa ludzi będąca w tym samym czasie w tym samym miejscu. Zespół tworzą ludzie, którzy są ze sobą w relacji, mają na siebie wpływ, uzupełniają się umiejętnościami, współpracują dla wspólnego celu i wykazują podejście zbiorowej odpowiedzialności.

Jednym z wyzwań, jakie obecnie stoją przed organizacjami, menedżerami …

Jak skutecznie motywować pracowników do działania?

Posted Leave a commentPosted in blog, motywowanie, transformacja wewnętrzna, zarządzanie zespołem

Umiejętność skutecznego motywowania pracowników to jedna z kluczowych kompetencji menedżerskich, niezależnie od miejsca w hierarchii organizacji. To też częsty temat, z którym przychodzą do mnie na coaching osoby zarządzające zespołem.

Mam świadomość tego, że dla firmy zmotywowany pracownik, angażujący się w swoją pracę, chcący wykazać się swoją kreatywnością i pomysłami, co znajduje …

Czy wysoka odporność psychiczna menedżerów to zawsze zaleta?

Posted Leave a commentPosted in blog, odporność psychiczna, zarządzanie zespołem

Rzeczywistość biznesowa w ostatnich latach staje się coraz bardziej nieprzewidywalna. Określa się ją mianem VUCA, czyli zmienna (volatile), niepewna (uncertain), złożona (complex) i wieloznaczna (ambiguous). Pracując na co dzień z menedżerami, często słyszę, że muszą sprawnie radzić sobie z różnego rodzaju wyzwaniami (nie zawsze sprzyjającymi) m.in. ograniczeniem zatrudnienia, …

Dlaczego dla menedżerów delegowanie bywa trudne?

Posted Leave a commentPosted in blog, delegowanie, motywowanie, transformacja wewnętrzna, wartości, zarządzanie zespołem

Skuteczne delegowanie ma kluczowe znaczenie w biznesie i zarządzaniu zespołem. Jednocześnie, to jedno z częstych zagadnień spędzających menedżerom sen z powiek. Niniejszy artykuł jest streszczeniem sesji coachingowej, którą kilka dni temu przeprowadziłam z Dominiką*, kilkuletnią już menedżerką dużej firmy. Na końcu artykułu znajdziesz PREZENT, jaki dla …

Czego możesz nauczyć się od Prezeski Facebooka?

Posted 3 komentarzePosted in awans, blog, kariera, pewność siebie, zarządzanie zespołem

Gdy słyszysz nazwę Facebook, to z czyim nazwiskiem ją kojarzysz? Założę się, że od razu w Twoich myślach pojawia się nazwisko Marka Zuckerberga, założyciela Facebooka. A czy wiesz, że od 2008 r. prezeską jest kobieta – Sheryl Sandberg. Jesteś zaskoczona? Jak to możliwe, że nie mając wpływowych rodziców, jednocześnie będąc mamą dwójki dzieci, 44-letnia …

Czy jesteś na dobrej drodze do awansu? – cz. II

Posted Leave a commentPosted in awans, blog, kariera, pewność siebie, zarządzanie zespołem

Okrutna prawda jest taka, że jest mało prawdopodobne, aby awans sam do Ciebie przyszedł. Zwiększysz swoje szanse, jeśli się o niego postarasz. Jeśli czytałaś mój poprzedni artykuł, to wiesz już, co jest wymagane od osoby pracującej na stanowisku, o które się starasz. Czas postawić kolejny krok …